Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d) – Standort München, in Vollzeit

Als Boutique-Beratung entwickelt die 2perspectives täglich mit Leidenschaft und Herzblut hochwertige maßgeschneiderte und umsetzungsorientierte Lösungen für aktuelle Fragestellungen im Gesundheitswesen. Die Besonderheit liegt in der Synthese analytisch-konzeptioneller Expertise mit unternehmerischem Denken. Diese Kombination spiegelt den Gründungsgedanken wider: eine spezialisierte, eigentümergeführte Beratung, die zwei Perspektiven vereint. 

Möchtest auch Du als Gestalter:in im dynamischen Umfeld des Gesundheitswesens agieren? Reizt es Dich, eng mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten, strategische Themen voranzutreiben und aktiv an der Weiterentwicklung eines wachsenden Beratungsunternehmens mitzuwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Für unseren Standort in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n 

Referent:in der Geschäftsführung

die/der das Management-Team in strategischen, operativen und organisatorischen Fragestellungen eng begleitet und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beiträgt

In dieser Rolle arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmst eine zentrale Schnittstellenfunktion innerhalb des Unternehmens. Du unterstützt bei der Vorbereitung und Steuerung strategischer Initiativen, analysierst interne und externe Fragestellungen und bereitest Entscheidungsgrundlagen auf Top-Management-Niveau auf. Dabei behältst Du sowohl operative Themen als auch übergeordnete Unternehmensziele im Blick und trägst dazu bei, Strukturen und Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln. Als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in der Geschäftsführung agierst Du mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Diskretion und unternehmerischem Denken und leistest so einen wesentlichen Beitrag zum Wachstum und Erfolg von 2perspectives.

Unternehmensentwicklung & Strategie

• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer internen Strukturen und Prozesse
• Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen und Analysen für die Geschäftsführung
• Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Schnittstellenfunktion zwischen internen Anforderungen und externen Technologiepartnern

Akquise & Geschäftsentwicklung

• Mitwirkung bei der Erstellung von Akquise- und Angebotsunterlagen
• Durchführung von Marktanalysen und Identifikation neuer Geschäftsfelder
• Koordination und Umsetzung von Marketingaktivitäten

HR & People Development

• Optimierung unserer HR-Prozesse - von Recruiting bis Personalentwicklung
• Gestaltung und Weiterentwicklung des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen
• Stärkung der Mitarbeiterbindung durch strukturierte Feedback- und Entwicklungsprozesse

Compliance & rechtliche Themen

• Unterstützung bei der Sicherstellung relevanter Compliance-Standards
• Enge Zusammenarbeit mit Buchhaltung und externen Rechtsberatern

Organisation & operative Unterstützung

• Vorbereitung und Nachbereitung von Management Meetings und Geschäftsführungsterminen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management bei internen Themen wie Teamkommunikation, Projektkoordination und unternehmensweiten Initiativen
• Bei Bedarf (z.B. aufgrund von Urlaubsvertretung) Übernahme administrativer Aufgaben wie Terminorganisation, Reiseplanung, Budgetverwaltung oder Pflege von Personalakten

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige (2-3 Jahre) relevante Berufserfahrung idealerweise im Beratungs- oder Gesundheitswesen
• Ausgeprägtes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge sowie Interesse an strategischen Fragestellungen im Gesundheitswesen
• Erfahrung in der Steuerung und Optimierung interner Prozesse, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung oder HR sowie Erfahrung in der Vorbereitung von Managementunterlagen
• Stark ausgeprägte Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Proaktivität
• Hohe Kommunikationsstärke (schriftlich und mündlich), sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, als Sparringspartner:in für die Geschäftsführung zu agieren
• Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und ein hohes Maß an Loyalität im Umgang mit sensiblen Informationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei uns hast Du die Chance, frühzeitig eigenständige Projekt- und Führungsverantwortung zu übernehmen und Deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Regelmäßiges Training, Coaching und ein leistungsstarkes Teamumfeld ermöglichen Dir eine steile fachliche und persönliche Entwicklung. 

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung 
• Die Möglichkeit, in einem unternehmerisch geprägten Boutique-Umfeld Verantwortung für die Weiterentwicklung des Unternehmens zu übernehmen
• Ein dynamisches Team mit Hands-On-Mentalität, viel Spaß an der gemeinsamen Arbeit sowie eine geteilte Leidenschaft für das Gesundheitswesen
• Rasche Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben mit großem Handlungs- und Entwicklungsspielraum
• Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung sowie einem umfangreichen Benefits Programm (z.B. attraktive Teamevents, Zugang zu Corporate Benefit Plattform, Mitarbeiterfitnessangebote etc.) 

Wenn du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestaltet, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! 

Bewirb Dich jetzt unter jobs@2perspectives.de.